— Fiatalítjuk a csapatot, — mondta az igazgató, Balázs, barátságos mosollyal. — Holnap délig ürítse ki az irodáját. Dóra a személyzetin elkészíti a papírokat.
A kezemben egy kihűlt teáscsésze volt. Fehér porcelán, apró kék virágokkal. Huszonegy éve állt az ablakpárkányomon.
— Holnapig?
— Gyorsan kell haladnunk. Friss gondolkodásra, digitális készségekre és fiatal energiára van szükség.
Évának hívnak. Harminchárom éve dolgoztam a megyei kulturális központban. Pályázati ügyintézőként kezdtem, később én építettem fel a vidéki könyvtárak támogatási rendszerét, képzéseket szerveztem és több tucat munkatársat tanítottam be.
Balázs nyolc hónapja érkezett. Folyton megújulásról beszélt, de az első hónapokban több ismerősét alkalmazta tanácsadóként.
Nem tudott a minisztériumi telefonról.
Három nappal korábban Réka, az országos kulturális fejlesztési főosztály vezetője hívott.
— Az ön programját választottuk ki az új országos könyvtári modell alapjául. Szeretnénk, ha vezetné a szakmai munkacsoportot. A hivatalos levél a héten érkezik.
Másnap Dóra két havi fizetést ajánló közös megegyezést tett elém.
— Az igazgató szerint ez méltányos.
— A közös megegyezéshez az én beleegyezésem is kell.
Tizenegykor Balázs asztalára tettem a minisztériumi felkérést.
— Ez nem befolyásolja a belső átalakítást, — mondta.
— Nem is kell. A törvény befolyásolja. Ha megszünteti a munkakörömet, tegye szabályosan. Ha hibát követtem el, mutassa meg. De önként nem mondok le.
Balázs hátradőlt.
— Akkor auditot rendelek el.
— Várom.
Az ellenőrzés egy hétig tartott. A munkacsoportom iratai rendezettek voltak, a támogatások elszámolása pontos.
A problémák az igazgató új szerződéseinél jelentek meg. Egy kommunikációs vállalkozás Balázs volt üzlettársához kötődött. Több megbízásnál hiányzott az ajánlatok megfelelő összehasonlítása.
Az ellenőrzés vezetője kimondta:
— A régi rendszer működik. Az új kivételek nincsenek megfelelően indokolva.
Közben a minisztériumi kinevezés hivatalosan is megérkezett a fenntartóhoz.
Balázst felfüggesztették.
Dóra este felhívott.
— Én gépeltem le néhány szerződést.
— Te választottad ki a cégeket?
— Nem. E-mailben kaptam az utasítást.
— Ments el mindent.
A levelezés bizonyította, hogy Dóra többször figyelmeztetett a jogi kockázatokra.
Én Budapestre utaztam. Nyolc hónapig dolgoztam az országos programon. A végén felajánlották a megyei központ vezetését.
Csak nyílt pályázaton fogadtam el.
Elsőként létrehoztam egy páros mentorprogramot. Minden pályakezdő kapott tapasztalt szakmai mentort, a régebbi kollégák pedig digitális képzést.
Balázs szerint a fiatalítás azt jelentette, hogy a régi embereknek menniük kell.
Szerintem azt jelenti, hogy az új embereknek legyen kitől tanulniuk, a tapasztaltaknak pedig legyen lehetőségük fejlődni.
A kék virágos csésze ma is az asztalomon áll.
Nem azért, mert minden régi dolgot meg kell őrizni.
Hanem azért, mert csak az ostoba ember dob ki valamit pusztán azért, mert régóta szolgál.